Het is alweer even geleden maar het kwam weer naar boven toen ik gisteren in de klas sprak over leiderschap. Het onderwerp was zelfreflectie. Ouderschap en leiderschap, er zijn steeds meer overeenkomsten. Ik leer nu steeds meer als een ouder. Hopelijk niet alleen ouder maar ook wijzer.
Mijn oudste zoon was een jaar of vijf. Als ondernemer was ik weer eens aan het werk, maar dit keer niet op kantoor maar aan de eettafel. Ja, ik weet dat je je werk niet moet combineren met vader zijn. In ieder geval niet tegelijk. Dat heb ik wel geleerd.
Terug naar de eettafel. Mijn laptop was bijna leeg, dus de kabel erin. Maar de contactdoos was aan de andere kant. Mijn zoontje is lekker actief en rent heen en weer. Ik waarschuw hem dat hij moet oppassen voor de kabel. Even later loop ik weg om iets te pakken en je raad het al. Het voetje van mijn zoon blijft achter de kabel hangen en de laptop valt op de grond. Er was niets meer van over. Oh wat was ik kwaad, nou ja, ik was furieus. Normaal gesproken schreeuw ik nooit of word ik snel kwaad. Dit keer was het anders. Ik schreeuwde naar mijn zoontje, hoe dit heeft kunnen gebeuren en zie dat hij op de trap moest gaan zitten en nadenken over wat hij had gedaan. Overstuur en huilend loopt hij naar de trap. Ik schrok van mijn eigen gedrag. Dat moest een minuut inzinken en ik dacht…..dit is niet goed.
Ik vroeg aan mijn studenten hoe zij dachten dat ik de situatie moest oplossen. Ze wisten het niet en voor sommigen was het al heel normaal dat hun vader vaak zo schreeuwt.
Zoals gezegd, mijn reactie was niet conventioneel. Luisterend naar hoe mijn zoontje overstuur huilde op de trap, stond ik op en liep naar hem toe. Ik hurkte op zijn niveau en zei dat het me spijt en vertelde hem dat ik het had kunnen weten en zelfs had kunnen voorkomen door niet te werken. Het gesprek eindigde met een dikke knuffel.
Het moraal van het verhaal is dat ik het kon voorkomen en dat mijn reactie ongegrond was. Dus even nadenken en reflecteren. Er zijn momenten dat je moet toegeven dat je het niet goed hebt gehandeld en eerlijk moet zijn naar de ander en jezelf. Je wint er alles mee.
Op de school van mijn kinderen hing een spandoek op het schoolplein met de tekst Stop, Think and Act. Dat is mij altijd bijgebleven, na het voorval met mijn zoon.
Dus als je moe bent, gestresst en honger hebt. Reageer niet als je kinderen, want jij zou beter moeten weten.
Op kantoor is het niet anders. Schreeuwen tegen medewerkers of zelfs op de werkvloer doe je niet. Het zegt meer over jou dan je team. Motiveren doe je op een andere manier.
Dit verhaal is geschreven met toestemming van mijn zoon. Wil je meer weten hoe je je teamleden moet motiveren? Meer weten over leiderschap? Neem eens contact met me op. Ik sta altijd open voor een goed gesprek. Kijk gerust op mijn profiel of op www.leiderschapmentor.nl.